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收入保障下限:重新审视最低工资标准的新视角

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劳动法2024年新规:完整详细解读,保障劳动者权益

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引言为了进一步保障劳动者的合法权益,维护劳动关系的和谐稳定,我国劳动法于2024年进行了修订,增添了多项新规,本文将对劳动法2024年新规进行完整详细解读,帮助劳动者加强自身权益保护意识,劳动合同无固定期限劳动合同的试用期缩短,无固定期限劳动合同的试用期不得超过三个月,劳动合同解除通知期延长,用人单位解除无固定期限劳动合同,应提前三十...。